全面了解不一样的科创园区

人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动。近年来，青岛高新区加快推进青岛“人才特区”建设，通过做好人才“引、育、留、用”文章，放大人才优势，营造良好人才发展环境，打造高水平人才生态和人才创新高地。

在青岛汉唐生物的实验室里，科研团队正在进行全自动生化免疫分析仪的科研攻关。今年，企业在青岛高新区的协助下，成功招到了20余名硕士人才，补强了科研队伍，科研攻关速度比预定计划明显加快。

青岛汉唐生物科技有限公司总经理、青岛市拔尖人才杨帆说：“青岛高新区对人才引进给予了补贴，特别是对人才在住房、医疗等方面给予了保障。青岛高新区还根据我们的研发投入，及时地提供相应资金奖励和配套支持；通过科技立项和‘揭榜挂帅’机制，帮助我们和高校建立产学研合作，解决了我们的技术难题。”

人才是企业发展的关键变量，为打造与科技创新、产业发展相匹配的人才矩阵，青岛高新区依托国家创新人才培养示范基地、国家级留学人员创业园等“国字号”人才平台，围绕医疗医药、智能制造等高新区重点行业精准招引人才。同时，依托辖区科教资源，聚焦人才实训、校企合作、产教融合等方面开展合作，构建产学研协同的人才培培养模式。前不久，青岛高新区与辖区内“链主”企业海克斯康共建的工匠学院揭牌成立，从工匠培育、政策支持、行业引领等方面，积极探索工匠人才培育新思路。

海克斯康商务运营事业群高级顾问、青岛高新工匠学院负责人孙智宏说：“我们归纳了将近100多种课程，涵盖计量、公差、智能制造等内容，也包含企事业单位需要的技术管理类课程、中小学生的科普课程、实际操作技能培训的课程等。”

今年以来，青岛高新区坚持提升人才链，持续擦亮“人才特区”金字招牌。以需求引才、以环境留才，截至目前，累计引进院士35人，自主培育国家级人才7名，拥有山东省“泰山学者”“泰山产业领军人才”30余名。不断完善的人才发展体系，带动了人才与城市的“双向奔赴”。

青岛高新区党群工作部副部长、区总工会副主席万宁说：“下一步，我们将继续广泛开展技能提升、劳动竞赛、创新竞赛等活动，培育选树人才，充分发挥优势企业资源，探索政企联合工匠人才培育新模式，加强与职业学校、技工院校的沟通合作，为全区高质量发展提供坚强的人才支撑。”