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2024年以来，银川高新区始终坚持“发展高科技，实现产业化”方向，准确把握“创新驱动发展示范区、高质量发展先行区”的定位，以产业强链为突破、以项目建设为支撑、以优化服务为动力，全力推进园区经济高质量发展，昆工恒达、舜昌亚麻、凯士芈绒业等一批新建、扩建、“腾笼换鸟”项目陆续投产，企业用工缺口不断扩大。

为有效解决企业用工需求，促进企业健康发展，确保完成全年目标任务，银川高新区管委会积极主动靠前服务、广泛深入对接、靶向施策为企业招财引智、输送用工，全面做好企业用工保障服务工作。

一是强化周边县区对接，深度挖掘劳动力资源。针对新澳羊绒、舜昌亚麻、新中绒3家扩产且用工缺口大的企业，主动与银川市金凤区、吴忠市青铜峡市以及甘肃省庆阳市环县、合水县、庆城县等区内外5个县区对接，组织青铜峡市青铜峡镇三批次近百名村民到园区参观考察，吸引群众到企业就业。

二是强化院校对接，积极引进高学历人才。根据昆工恒达、富鑫资源等新投产及新建项目，对用工有学历、技能要求的企业需求，主动联系宁夏大学、北方民族大学、宁夏职业技术学院等5所高校（职校），对接输送实习生、毕业生到企业实习就业事宜，已与两家院校实地对接初步达成意向。

三是强化机构对接，借力保障企业用工。主动拜访银川人力资源公司、宁夏共享人力资源集团等第三方人力资源公司，掌握人资公司运行模式及人才资源情况，想方设法为企业输送所需的人力资源。11月份，共享人才集团组织泾源县大湾乡近30名群众到新澳羊绒、新中绒、舜昌亚麻3家纺织企业参观考察，银川人才集团人力资源公司组织西夏区良田镇及兴源村负责人到新中绒、国斌亚琦公司参观考察，寻求劳动力转移输送。

四是强化园区对接，有效承接离职职工。围绕周边园区企业减产裁员情况，积极主动与相关园区对接，向相关裁员企业宣传高新区企业用工需求信息，有效转移部分离职人员，解决高新区企业用工和离职职工再就业问题。目前已有近50人到昆工、优乳、新澳等企业求职。

五是强化移民地区对接，推进分布式加工点建设。鉴于国斌亚琦、新中绒两家纺织服装企业的套口工序用工严重不足，套口订单外发到甘肃、浙江、内蒙古等地，造成企业生产成本过高，制约企业健康发展，管委会先后两次到闽宁镇实地对接探索在镇区设立套口分布式加工点，引导因长期在家照顾家人无法到企业工作的农村妇女就近到分布式加工点灵活就业增加收入，就近解决两家企业的套口问题。永宁县政府、闽宁镇及福宁、原隆村负责人及10名意愿强烈的村民，先后两次到高新区两家纺织服装企业参观考察。目前闽宁镇福宁、原隆两村正在进行全面精准摸底，积极推进分布式加工点人员组织工作。分布式加工点也吸引金凤区良田镇、青铜峡市青铜峡镇前来考察参观，探索在相关移民村布局加工点，解决居家妇女灵活就业，增加家庭收入，提升群众价值感和获得感。

下一步，银川高新区管委会将聚焦企业用工需求，想方设法为企业搭建沟通平台，输送企业所需的管理及技术人才和产业工人，并及时做好企业用工的住房等要素保障，确保职工安心留在企业工作，促进企业健康发展；积极与闽宁镇等有意愿建设分布式加工点的县区乡镇对接，积极推进加工点建设，培育本地套口代加工产业环境，有效解决企业关键工序加工和移民群众就业问题。

（张学贵/摄）