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人才是产业兴盛之基，产业为区域崛起之要。近年来，阿拉善高新区秉持人才兴企、人才强企战略，锚定企业发展需求，全方位引育技能、技术与管理人才，为企业高质量发展提供强有力的人力资源支撑。

走进中盐内蒙古化工股份有限公司高分子研发室，毕业于兰州大学化学化工学院有机化学专业的应届硕士研究生李佳玲正在专注地做着糊树脂的研发实验。今年9月，李佳玲通过校招加入了中盐内蒙古化工股份有限公司，成为该企业人才引进科研技术人员。自入职以来，李佳玲精湛的专业素养展露无遗，在应对各种挑战时游刃有余。

为确保像李佳玲这样的顶尖人才能够在企业内安心成长、长期发展，该企业依据人才引进政策，为985高校毕业生量身定制了个性化薪酬方案，以优厚待遇礼待人才。不仅如此，为了帮助引进人才快速融入行业并发挥潜力，企业还特邀业内顶尖学术带头人悉心指导，帮助他们克服科研道路上遇到的难题，促进个人职业生涯的成长与发展。

李佳玲说：“这里工作环境舒适，实验设备先进，非常符合我对理想工作的设想。在这工作让我有机会接触到新知识、学习新技能，不断提高自己的专业技能。相信我在这里能够发光发热，与公司共同成长与发展。”

产业强则人才聚，人才聚则产业兴，产业质态和人才集聚是产才融合的核心要素，更是经济转型升级、园区能级提升的重要支撑。内蒙古灵圣作物科技有限公司专注于高端医药中间体、农用化学品及饲料添加剂等精细化工产品的研发、生产和推广，是一家在行业内处于领先地位的企业。企业每年都会对外引进人才，以保持新产品研发能力，并与中国农业大学、安徽农业大学、北京化工大学和河北工业大学在内的多所知名高校建立了稳固的合作关系，共建产学研合作桥梁，驱动技术创新引擎。凭借其雄厚的研发实力，内蒙古灵圣作物科技有限公司已成功获得23项专利，其中包含5项发明专利和18项实用新型专利。

内蒙古灵圣作物科技有限公司人力资源部部长柳亚楠说：“我们企业今年引进人才90多人，目前分布在实验室、研发室、检测中心等各个部门，公司每年都会定期选派人才外出学习充电，保证在相关领域的持续深造，帮助引进人才继续成长。”

“栽下梧桐树，引得凤凰来”。今年以来，阿拉善高新区积极探索多元引才路径，灵活运用项目引进、合作引进、飞地引进、兼职引进等多种方式，推行“人才+产业+项目”模式，先后与38家高校、科研院所建立了产学研合作关系，柔性引进高层次人才60余名。为激发企业引才用才积极性，推动人才引得进、留得住、用得好，阿拉善高新区积极主动作为，帮助企业精准对接扶持政策，累计发放一次性扩岗、就业见习、以工代训、人才储备、技能提升等各类惠企惠民补贴及失业保险待遇3020.49万元，惠及企业近650户，为企业发展“筑巢引凤”“拴心留人”。

阿拉善高新区基层党的建设办公室副主任吉日木图说：“我们聚焦‘引、育、留、用’全过程人才工作体系，把人才引进、培养、使用与产业发展、项目建设紧密结合，坚持以产聚才、以才促产、产才融合，实现招才引智与产业发展有机统一，把人才‘第一资源’转化为高质量发展的‘第一动力’。”