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为落实“抓基层、打基础、强落实、见实效”要求，不断提高生态环境保护队伍能力本领，持续强化作风建设，打造生态环境保护铁军，近年来，昆明市生态环境局高新分局紧密结合能力作风建设重点工作任务，立足岗位职能，切实做到周到服务、讲求效率、事事表率，全心全意为昆明高新区的绿水青山作出不懈努力。

创建学习型机关，能力素质持续提升。坚持把能力提升作为工作开展的坚实基础，通过开展多种形式学讲比练，以思想淬炼筑牢政治忠诚。以专业训练提升履职素养。聚焦干部知识储备短板，加大专业化培训力度，通过开展“业务大讲堂”“执法技能培训”等活动，以“准、短、快、用”为导向提升专业本领。积极参加昆明市生态环境“执法大练兵”及“绿剑”行动，着力提升发现问题、查实问题、讲解问题、防范问题的“四个能力”，通过“大练兵”，“内”强素质“外”提效能，持续提升执法队伍能力建设，展示生态环境铁军风貌，助力打好污染防治攻坚战。

坚持刀刃向内，问题查改扎实深入。开展“标准化”座谈，赴标准化工作标杆企业学习等多种形式，对园区内的生产、服务、社会管理等各类企事业单位进行标准化培训，主要包括工业标准化、服务业标准化、进行地方标准制（修）订和标准化采标以及标准化基础知识培训等方面内容，宣传标准化作用，普及标准化理念，提升标准化意识，推动标准化成为政府管理、社会治理、法人治理的重要工具。引导企业瞄准国际标准和国内先进标准找差距、补短板，提高企业标准化水平，有效提高产品质量，并建立标准“领跑者”培育池，帮扶指导企业参与标准“领跑者”评估和申报，园区1项企业标准获评国家级企业标准“领跑者”。推动技术创新成果转化为各类标准，抢占标准制定权和国内国际市场话语权，拓宽产业发展与标准化进一步融合思路。

坚持干事重实效，惠企利民持续加力。分局坚持把深化能力作风建设与优化营商环境工作紧密结合，通过全方位精准帮扶，建起政企“连心桥”。打造公平正义的法治环境。精准把握执法力度和温度，最大限度减少对企业正常经营的影响。通过“双随机、一公开”监管、信用监管、“互联网+”、在线监测系统等有效做法，减少人为干预；认真落实《昆明市生态环境行政处罚自由裁量规则和基准实施细则》和昆明市生态环境容错纠错柔性执法“五张清单”，坚决避免“一刀切”，构建“亲”“清”政商关系。坚持“一切围绕企业转、一切围绕项目干”的服务理念，在企业遇到困难和问题时，主动担当、积极作为、靠前服务，对企业多关注、多引导，帮助解决实际困难和问题。落实党员干部进企业“五送服务队”工作方式，组织业务精干的党员干部一对一与企业建立联系方式，推动惠企政策落实，为企业排忧解难，进一步营造了尊商重商、兴商强商、亲商爱商的浓厚氛围。

下一步，昆明市生态环境局高新分局将深入开展执法大练兵，铸牢生态优先、绿色发展理念，以强烈的使命感和紧迫感，持续开展各项执法监管、服务进企业、优化营商环境行动，巩固发展事中事后服务工作成果，服务好企业、服务好项目、服务好园区，与昆明高新区入驻企业手牵手、肩并肩，共同讲好“亲清政商、绿色前行”发展故事，为高新区生态文明建设献出应有的力量。