参观“初心•起航”主题展览
聚焦使命担当 ， 高站位抓谋划推动
江阴高新区始终把主题教育作为当前首要政治任务谋篇布局，实现全区党员干部思想上有统一认识、行动上有积极响应、目标上有共同追求。一是健全工作机制。 第一时间召开专题会议，成立领导小组、研究制定实施方案、建立工作规则，确保主题教育高起点谋划、高标准推进、高质量落实。二是全面动员部署。 召开全区主题教育动员部署大会，200多个基层党组织紧跟要求、积极响应，及时将主题教育会议精神、目标任务切实传达到每名党员、广大群众。三是 分类分层指导。 专门制定并下发机关、社区、事业单位、学校、国有企业和“两新”组织六大类个性任务清单，分领域督查指导，动态下发提醒清单，定期检查工作进展。
聚焦深学细悟 ， 高质量抓理论武装
江阴高新区把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，创新方式方法，丰富学习载体，推动入脑入心。规定书目“领学”。 全区共下发《学习纲要》《论述摘编》《应知应会口袋书》等学习资料12000多份，举办领导干部集中学习研讨会、基层党支部书记专题培训班，做到培训学习全覆盖。红色资源“悟学”。 通过观看视频、现场教学、登门拜访等形式，学习赵亚夫、王继才、吴仁宝等先进典型，寻访发现渡江英雄申阿才、参战老兵张惜晨等身边人先进事迹，创新成立“老支书工作室”，通过“周一说事”“周五值日”“老书记讲党课”等形式，大力传承弘扬红色精神。流动课堂“送学”。 将“红领高新、香山有约”党建服务项目、“红领高新”理论宣讲、企业“工间微党课”与主题教育有机结合，有力推进“三送三悟”进基层，服务党员群众上千人次。充分发挥高新区67个社区先锋驿站作用，设立新思想书法宣讲小组、探索“先锋朗读者、红色微课堂”空中课堂，让新思想“飞入寻常百姓家”。
聚焦寻策问道 ， 高标准抓调查研究
精心谋划调研课题，深入基层查找症结，以调查研究检视初心、破解难题、推动发展、落实工作。问需于基摸实情。 全区领导干部以“四不两直”等形式主动深入一线“解剖麻雀”，重点针对分管领域、条线的社区、学校、企业，广泛开展调查研究，共形成调研报告61篇。成果交流见实效。 组织召开党工委领导班子调研成果交流会，将调研中查找的问题和形成的对策建议作为整改的内容和措施，项目化、清单化落实，在调研过程中协调解决相关问题44个。专题党课解疑惑。 领导干部学在先、走在前，围绕“四个讲清楚”，到分管领域、基层单位讲授专题党课61场次，积极推动调研成果转化为解决问题的务实行动和推进高质量发展的实际成效。
聚焦对标找差 ， 高要求抓检视把脉
以刀刃向内的自我革命精神，广泛听取意见、认真检视反思，把问题找实、把根源挖深，明确努力方向和改进措施，切实把问题解决好。综合把脉，全面开展“巡查巡诊”。 组织开展“三听三问三征求”，共发出征求意见函份数81份，召开征求意见座谈会54场次，直接听取意见人数452人，征集各类意见建议139条。自行把脉，重点做好“自查自诊”。 领导干部围绕“六个对照”“18个是否”，认真诊断问题，深入分析原因，形成自查报告61份，梳理自查问题246个。交叉把脉，大力推行“互查互诊”。 召开领导班子“对照党章党规找差距”会议共15场次，深入检视反思，进一步自我提升、率先示范，为开好专题民主生活会打牢基础。
聚焦真改笃行 ， 高效能抓整改落实
把整改作为检视问题找差距的落脚点，立查立改、即知即改，贯彻落实“能改的先改起来”，把“改”字贯穿主题教育始终。制定方案明路线。 针对调研发现的问题、群众反映强烈的问题、巡视巡察反馈的问题等，制定《专项整治工作方案》。在高新区智慧电视平台、微信公众号“江阴高新区发布”“江阴高新区党建”开设专栏专题报道，及时反映工作成效和特色做法。亲民服务优作风。 深入开展“三解决三提升”“支部结对、党群结亲”、志愿服务等活动，为身边群众办实事好事近千件次。行政审批局党支部第一时间推广个体户手机APP全程电子化办理营业执照;蟠龙社区党委同心圆党支部开展“不忘初心跟党走、服务群众零距离”“公益大赶集”活动;长山社区联合等多部门开展治乱大行动，破解街面无证摊贩乱设摊、机动车乱停放顽疾，有效回应群众期盼。匠心品牌强企业。 “两新”组织融合“初心”与“匠心”，创新实施“222”工作法(即主题教育与增强基层组织力、培育企业特色品牌“双结合”，实现进车间、进班组“双走进”，促进企业生产经营、促进企业健康发展“双促进”)，不断加大申澄集团“责任党建、品质申澄”、中粮集团“精益党建育红色匠心”、无锡贝塔“思想反应堆”等党建品牌培育力度，以高质量主题教育成果引领企业高质量发展。
下阶段，江阴高新区将以更高的政治自觉、更实的担当作为、更好的纪律作风，把践行初心使命转化为做好新时代工作的实际行动，继续抓紧抓实主题教育，奋力在江阴全市高质量发展中当主力打头阵走在前。
(责任编辑：韩梦晨)
