真实感,是员工们最大的感受。山东浪潮华光股份有限公司员工明文波说:“这个逃生和我们平常的演练是不一样的,模拟逃生有一种真实的存在感。”
这样的培训机会由山东省潍坊高新区安监局免费提供,已经在区内不少企业展开,VR技术引入安全生产培训课堂,既新颖有趣,又效果显著。潍坊育成安全教育培训有限公司培训部夏路扬对此评价很高:“模拟真实的火灾现场,这真正起到了培训的作用。”
培训是前端,日常的检查是必不可少的中间过程。最近,特钢集团迎来了安监局的回访,之前他们由于转炉和高炉煤气柜存在隐患,被下达了整改通知书。
钢厂将煤气柜停用大修,在这个过程中,安监局三次调度,最终验收合格。“现在已经全部整改完毕了,我们及时对账销号,登记在册就完成了这次检查。”高新区安监局监察大队副大队长殷波波说。
不仅企业培训和部门检查要形成联动,还需要整个社会都提升安全意识,这其中,新媒体的传播力量不容小视。
“今日头条”客户端的头条号“潍坊高新安监”,目前已有粉丝三万七千多人。“潍坊高新安监”微信公众号有一万三千多名粉丝关注。安监系统的新媒体介入不是“玩票”,而是“务实”。
近日,“潍坊高新安监”在今日头条号和微信公众号上发起了“以安全的名义—潍坊高新区安全标语有奖征集”活动,27个省级行政区的536名社会各界人士积极参与,2607多条安全生产宣传标语体现了“潍坊高新安监”政务网红的影响力。
“征集的面广,各行各业的参与度高,内容也很丰富,涉及工厂、企业,也涉及到每个人的出行安全,更涉及到家庭生活安全。” 潍坊学院文学与新闻传播学院教授刘家忠特别指出,安全生产、安全生活、安全出行是每一个人的事情,通过评选活动,要让安全意识进入到每一个人的生活之中。
近年来,潍坊高新区在“平安高新”上做足了文章:在全省率先推行安全托管,根据企业生产经营特点,因企制宜、一企一案,实现中介服务的“私人定制”,给全区的中小企业配上了安全“管家”。潍柴动力等骨干企业示范,实施机械化换人、机器人作业、自动化减人改造。相关企业累计投入安全技改资金12亿元,高危工艺重要部位自动化超过90%,中毒、泄漏、高温灼伤等降低65%,效益提升超过7%,实现了安全生产和经济效益的“双丰收”。
“最终的目标还是要实现安全生产。”高新区安监局副局长杜耀成谈到,问题导向和目标导向是不动摇的,事前防范、系统治理、依法监管这是一个闭环,要最大限度减少事故的偶然,确保安全发展的必然。
年末岁初,平安为先。培训、检查、意识宣传形成安全闭环,方法很多,但有一点是万变不离其宗的:平安与我们每一个人都有关,需要我们每一个人都把它放在心上。
(责任编辑：韩梦晨)
