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9月9日，乌鲁木齐高新区（新市区）召开基层干部素质能力提升交流座谈会，强调要用更高定位、更高标准、更高要求抓好干部队伍建设，把练就高强本领作为干事创业的必修课，全面提高基层干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力，为推动区域高质量发展凝聚强大合力。乌鲁木齐高新区（新市区）委主要领导参加会议并讲话。

会上，7位来自不同岗位的基层干部代表结合自身工作实际，从岗位履职、能力提升、职业发展等方面，谈实践、讲感悟、谋思路，深入剖析工作中的瓶颈难题与现实困惑，主动对标先进地区经验，提出了一系列有针对性的思路与务实举措，展现了广大基层干部锐意进取的精神状态、勇于担当的责任意识和服务发展的坚定决心。

会议指出，基层强则国家强，基层安则天下安，基层干部身处一线，是推动区域发展的“主力军”和联系群众的“连心桥”。提升基层干部素质能力，是加强干部队伍建设的必然要求，也是破解发展难题、厚植发展优势的战略举措，必须摆在突出位置抓紧抓实。基层干部要深刻把握新时代能力建设的核心要义，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，持续深入用党的科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。要提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，善于从政治高度分析问题、谋划工作，确保各项决策部署在基层落地生根。

会议强调，基层党组织是基层工作的“主心骨”，要增强政治功能和组织功能，切实当好群众“贴心人”。要牢固树立以人民为中心的发展思想，把社区打造成各族群众守望相助的大家庭，多想怎样让群众办事更方便、心里更热乎、生活更幸福，用心用情把各族群众大大小小的事办好，努力让老百姓感受到更多温暖、获得更多实惠。要持续提升群众工作本领，聚焦就业、教育、医疗、养老等群众急难愁盼问题，进一步完善设施、优化管理、提升服务，努力让群众生活更便利、更舒适、更安心。要认真践行人民城市理念，把提升各族群众获得感、幸福感、安全感作为出发点和落脚点，注重内涵式发展，坚持从实际出发，努力建设造福各族群众的现代化人民城市。

会议强调，要弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，以“时时放心不下”的责任感抓好各项基层工作。要聚焦主责主业，强化能力提升，在实践中锤炼能力，鼓励基层干部到项目建设、矛盾调解、应急处置等一线经风雨、长才干，不断提升解决复杂问题、推动工作落实的实战能力。要严守纪律规矩，知敬畏、存戒惧、守底线，保持清正廉洁的政治本色。要强化担当精神，面对困难不退缩、面对矛盾不回避，以钉钉子精神一抓到底，展现基层干部的良好形象。

会议要求，各级党组织要把干部素质能力提升作为重要职责，健全完善培养、锻炼、使用、激励全链条机制，要加强关心关爱，切实解决基层干部工作生活中的实际困难，营造干事创业、比学赶超的浓厚氛围，引导广大基层干部以过硬素质能力扛起时代重任，在推进中国式现代化新疆实践中，为乌鲁木齐高新区（新市区）高质量发展贡献智慧和力量。

（图片来源：乌鲁木齐高新区（新市区））