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随着春节后复工复产全面展开，企业用工需求持续攀升。为有效保障企业稳岗复产，近期，鄂尔多斯高新区党群工作部主动靠前服务，通过一系列精准、高效的举措，着力破解企业阶段性用工难题，为企业实现“开门稳”“开门红”提供坚实人才支撑。

精准摸排，供需对接“有清单”。春节前，鄂尔多斯高新区便启动了对园区企业用工需求的全面摸排，建立起包含岗位类型、技能要求、需求人数等信息的详细台账。依托“鄂尔多斯高新区发布”微信公众号，集中发布了企业用工需求目录，累计提供涉及新能源、装备制造、现代服务等多个领域的岗位103个，需求人数达1008人，实现了用工信息的精准推送和集中展示。

搭建平台，招聘服务“不断线”。鄂尔多斯高新区党群工作部积极搭建线上线下招聘平台，联合东胜区成功举办2026年“春风行动”专场招聘会，并组织园区18家重点企业参加市级同类活动。招聘会现场气氛热烈，鄂尔多斯高新区企业展位前吸引了大量求职者咨询，累计接待咨询945人次，初步达成就业意向381人，有效缓解了企业春季用工的燃眉之急。

深入一线，为企解忧“面对面”。鄂尔多斯高新区党群工作部组织召开2026年高新区重点企业用工需求对接会，进一步了解企业用工需求岗位特点及相关扶持政策诉求，推动服务举措与企业需求精准对接；组成专项工作组到晶澳、中车叶片等重点企业进行实地走访，与企业负责人、人力资源主管开展面对面座谈，深入了解企业生产经营状况、招聘过程中的实际困难及全年用工规划，现场回应企业关切，梳理并协调解决相关问题。

拓展渠道，招才引智“走出去”。为更大范围集聚人才，鄂尔多斯高新区积极拓展招才引智渠道。一方面，积极对接鄂尔多斯市人社局，联合举办退役军人及随军家属专场招聘会；组织企业参与“暖城之邀”北京站等跨区域引才活动。另一方面，与东胜区就业部门联动，“走出去”赴山西省偏关县等地举办异地专场招聘，有效拓宽了人才来源。

下一步，鄂尔多斯高新区将持续优化企业用工服务长效机制，创新服务模式，深化跨区域劳务协作，着力构建精准匹配、高效便捷的人力资源服务体系，为园区高质量发展注入持久人才动能。