笔者从条款中看到，对于不能返岗的劳动者要予以关怀，其中，孕期员工不能返岗的，能在线办公的按实发放，不能在线办公的先休年假，及事假，保留岗位;湖北籍员工不能返岗的，能在线办公的按实发放，不能满足在线办公的先休年假及事假，保留岗位。条款中的内容均站在维护广大职工权益的角度，彰显了互联网企业的责任与担当。
湖南竞网工会这一做法，也是长沙高新区总工会工作的缩影。疫情防控期间，长沙高新区总工会引导广大职工群众正确认识、科学预防、积极参与防控疫情。加强关爱、调查了解、解决困难，极力支持企业复工复产，积极稳定好劳动关系。组织走访慰问一线广大干部职工，送去娘家人的关爱。
湖南竞网员工就疫情期间，薪酬、稳岗、孕产妇薪酬工作时间、湖北员工薪酬上班时间等问题与公司达成一致。企业 供图
湖南竞网员工就疫情期间，薪酬、稳岗、孕产妇薪酬工作时间、湖北员工薪酬上班时间等问题与公司达成一致。企业 供图
目前，长沙高新区总工会团结动员广大职工群众积极参与企业复工复产，与相关部门联动支持农民工返城返岗，主动做好疫情防控健康出行，为返城返岗农民工提供包车，为企业送去防疫物资、中药汤剂等服务。加大职工、农民工线上就业招聘、线上培训等工作力度，推动就业再就业工作。妥善灵活处理疫情防控期间的劳动用工，化解劳动争议。
“疫情防控战打到哪，工会服务就跟到哪!”长沙高新区党工委委员、总工会主席杨金林表示，将继续动员各级工会组织积极行动起来，为夺取疫情防控和经济社会发展双胜利展现工会担当、贡献工会力量。
(责任编辑：贾法泉)
