深入摸底调研企业用工需求，产业人才精准匹配。高新区自2月中旬启动线上招聘活动，通过园区企业人才数据采集、线上一对一等方式，征集近80家企业，提供岗位数量1000余个，调动省内各大人力资源机构、新媒体平台和网络资源，为园区用工量大的企业进行人才在线搜寻、精准匹配推送。截至目前已向园区企业线上推荐产业质控、研发等人才简历逾600份次。
联动职校高校，打造校企人才共建平台。自活动开展以来，结合高新区产业工匠人才需求定向发动海南省技师学院、海职院、海经院等10所省内职高技校和高校，积极推动高新区校外实习实训基地、企业新型学徒制、预备技师研修站、员工岗位技能提升等合作院校与园区企业的人才输出工作，帮助更多园区企业与省内技工院校和高校达成良好合作，活动期间校企人才共建平台共为园区企业输送人才300余名。
与我省农民工大镇快速联手，“捆绑”人才输出。针对园区重点用工企业和各园区产业工人需求特点，高新区联动全省公共就业平台，发动五指山、乐东、保亭、白沙、琼中等市县因疫情造成的待就业人员1200余人，及海口周边石山、云龙等10余乡镇约300余人，合计发动约1500余名农村劳动力，并在符合防疫要求的情况下，分批次迅速有序组织近200名务工人员，专车送到企业面试上岗，极大缓解了企业招工压力，企业复工率大幅提升。
活动开展以来，高新区在短短一个月的时间，通过多种就业组合拳，为企业提供不同类型岗位近2400人次的就业信息与人才推荐服务，帮助康芝、椰树、威特、新世通、先声、维力等企业解决了573个岗位缺口。
下一步，高新区将继续通过线上招聘服务平台，打通区域产业人才流动限制，实现全国人才与企业线上交流，开展企业线上宣讲等创新服务，采取科学有力有序的方式，
(责任编辑：贾法泉)
