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10月29日，无锡高新区（新吴区）举行“鸿鹄新程”年轻干部五年行动计划（2026-2030年）发布暨“破新题·建新功”调研实践成果展示活动。无锡高新区党工委书记、新吴区委书记崔荣国出席活动并讲话。无锡高新区党工委副书记、新吴区区长顾国栋，新吴区人大常委会党组书记朱刚，新吴区人大常委会主任余银龙，新吴区政协党组书记刘霞以及无锡高新区党工委（新吴区委）、无锡高新区管委会（新吴区政府）领导出席活动。

崔荣国勉励广大年轻干部，要致力做对党忠诚的人。筑牢思想根基，以“系好人生第一粒扣子”的认识和要求，坚持把树立崇高理想信念作为终身必修课。锚定正确方向，以实际行动捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。主动融入大局，将工作放到全区、全市乃至全省的大盘子中去思考、去谋划、去推进，为全区大局贡献青春力量。

要致力做求真务实的人。树立求实的态度，坚持实事求是、一切从实际出发，把求实作为一种素养来修炼、作为一种习惯来养成。秉持务实的举措，少提笼统口号、多拿具体办法，把工作抓在关键处、落到点子上。弘扬扎实的作风，牢固树立和践行正确政绩观，用实绩说话、靠实干进步，让实干成为年轻干部最鲜明的底色。

要致力做敢于担当的人。在产业强区中强化担当，积极投身项目招引建设第一线，当好产业强区的生力军。在科技创新中强化担当，完整准确全面贯彻新发展理念，在工作实践中狠抓科创，积极抢占科技创新先机。在攻坚克难中强化担当，以主人翁、主力军的姿态，在攻坚突破、推动落实上彰显热血担当。

要致力做本领高强的人。善于学习，潜心钻研业务，对本职工作各项内容做到烂熟于胸、融会贯通，持续更新头脑，努力成为“一专多能”的“复合人才”。敢打敢拼，主动投身艰苦岗位，在风雨考验、摔打磨炼中炼就一副“铁肩膀”。勇争一流，自觉向全国乃至全球最高标准对标看齐，在平凡岗位上创造非凡业绩。

要致力做为民造福的人。深入群众，深入践行新时代党的群众路线，带着责任、带着感情做好群众工作。深入企业，主动问需于企、问计于企，千方百计帮助企业排忧解难，着力构建亲清政商关系。深入一线，多沉下身子深入改革发展稳定一线，做到问题在一线发现、办法在一线产生、成效在一线检验。

要致力做清正廉洁的人。心怀敬畏，严守党纪国法、不越纪律红线，自觉在遵规守纪、清正廉洁的前提下奋发干事、积极作为。心如明镜，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈，始终做到清清白白做人、干干净净做事。心无旁骛，坚定不移做难而正确的事，争做实干笃行的“长期主义者”和“青年实干家”。

崔荣国要求，要一如既往把年轻干部队伍建设作为战略性、基础性工作来抓，以“鸿鹄新程”五年行动计划为抓手，优化完善干部选育管用全链条机制，主动“压担子、搭梯子、铺路子、给位子”，让广大年轻干部加快成为各条线、各领域的顶梁柱，为全区发展大局提供强支撑。要把年轻干部培养工作摆在突出位置，真心关爱、悉心培养、严格要求，让想干事、会干事、善干事的年轻同志脱颖而出，推动全区上下形成“人人想干、个个争先”的生动局面。

活动为获得鸿鹄青年“破新题·建新功”调研实践成果展示活动一、二、三等奖的选手颁奖。

此次调研实践成果展示活动广泛动员年轻干部围绕经济金融、产业升级、深化改革、民生改善等8大领域，集中展示在研究新情况、解决新问题上下功夫、出经验的积极作为，全区105名年轻干部踊跃报名参与。通过两轮评选的激烈角逐，14名选手脱颖而出进入最终展示环节。现场，14名年轻干部立足本职岗位晒调研成果、亮破题实招，充分展现了无锡高新区年轻干部的实干风采和专业素养。

活动中解读并发布了《无锡高新区（新吴区）“鸿鹄新程”年轻干部五年行动计划（2026-2030年）》。

“鸿鹄新程”年轻干部五年行动计划锚定“高”“新”核心定位，紧扣“政治能力更加过硬、队伍结构更加合理、专业能力更加全面”目标任务，以更“高”站位拓宽选人视野，更“新”路径提升赋能质效，更“高”标准严明规矩标尺，更“新”理念释放干部动能，系统推出16项贯通选育管用各环节的务实举措，着力锻造一支知科技、懂产业、善决策的高素质专业化年轻干部队伍。

新吴区委组织部、新吴区科工局与北京大学长三角未来技术生命健康研究院、国投生物制造创新研究院（无锡）有限公司、湖南大学无锡智能控制研究院、无锡特殊食品与营养健康研究院、锡港沪机器人灵巧智能研究院等区内重大创新平台结对签约，后续将选派年轻干部进驻创新平台，服务和协助平台机构的日常经营以及项目引育。

现场还启动了“青帆破浪 科创启航”科技产业素养提升训练营。

下一步，无锡高新区将立足“鸿鹄新程”年轻干部五年行动计划（2026-2030年），持续健全年轻干部选育管用全链条培养机制，为年轻干部成长成才搭建更多学习展示、施展才华的舞台，为全区建设世界一流高科技园区、推进中国式现代化先行实践提供坚强组织保证。

（图片来源：无锡高新区）