长沙高新区坚持把村(社区)“两委”换届工作作为当前头等重要的政治任务，紧紧围绕“选出好干部、配出好班子、换出好风气”目标，坚持高起点谋划、高标准操作、高质量推进。
1月24日，长沙高新区全面完成村(社区)“两委”换届工作，29个社区全部一次性选举成功，所有候选人均全票、高票当选，实现“一肩挑”社区25个，交叉任职67名，为推动“三高四新”战略落实落地、加快建设“四精五有”长沙、实施担当“三高一城”领头雁、打造国家一流高新区战略夯实了坚实基础。
突出“四个到位” 换届工作蹄疾步稳
谋划到位。区党工委深入开展选情分析研判、任期经济责任审计、优化组织设置、组织评议测评、走访专题调研、开展谈心谈话等10项工作。实行“一把手”负总责，书记挂帅统揽、委领导加专班联街道、班子成员包村(社区)方式，层层压实责任。审计到位。积极开展任期审查和政治“体检”。全面开展财务清查、“两委”成员离任审计和班子运行情况考察等工作，逐村(社区)“过筛子”、出“体检报告”，开展“一村(社区)一策”整顿。宣传到位。利用“四民”走访、网格工作日、党建工作日、“文明楼道、最美小区”建设等时期，深入网格宣传、政策解读，确保换届工作家喻户晓。严格宣传纪律和意识形态工作，落实24小时盯网制度，杜绝重大负面與情和炒作。督导到位。督查室、纪检监察审计局等联合督查组及时对街道开展明查暗访、巡回督查、联合督查，加大通报，确保选举公平公正公开。
围绕“四化标准” 班子整体功能增强
职数设置科学化。实现“一肩挑”的村(社区)有25个，交叉任职有67人。所有“两委”成员均为本土人，实现干部本地化(社区化)，解决“读跑学”问题。年龄结构年轻化。45岁以下的有166人，占比83%，“90”后有58人，占比28%。最年轻的委员22岁。党组织书记连任的有 17名，平均年龄41.2岁，较上届下降6.1岁。干部队伍知识化。本科以上学历(含硕士以上4人)124人，占比61%;大专以上学历184人，占比91%，大学生“村官”成为生力军和主力军。功能比例合理化。每个村(社区)都有1名女干部、1名35岁以下年轻干部。男性113人，占比56.2%;女性88人，占比44.8%，老中青搭配合理。
严把“四道程序” 换届工作公平公正公开
严把公开关。个人信息公开化、选民登记公开化、监督方式公开化。严把程序关。按照“双强”要求、“十个不选”纪律加强初审和区级联审、组织考察，确保“既定程序一个不变、规定步骤一个不少、关键环节一个不漏”。严把沟通关。认真落实“三谈话三走遍”制度，做深做细思想工作。积极做好24名原“两委”成员因年龄转任干部的思想工作，妥善做好留转安置。严把纪律关。严格落实“八个严禁”和“六条禁令”。建立健全电话、信访、网络、手机短信“四位一体”举报平台。
注重“六个结合” 党建工作水平提升
把换届与增强党员党性观念紧密结合。把坚持党的领导、发扬民主、依法办事贯穿换届全过程，把组织意图和群众意愿有机统一起来。把换届与培养致富带头人紧密结合。引导鼓励本村(社区)优秀的致富能手、外乡务工返乡人员、农村专职党建宣传员、退伍军人、“一村一名大学生”、农村“法律明白人”参与选举。全区村(社区)干部中致富带头人达85名，引进创新创业人才12人，复转军人15名。把换届与储备书记后备人选紧密结合。通过从现任“两委”干部中“留”一批、后备干部中“用”一批、致富能手和退役军人中“选”一批、高校毕业生中“引”一批等渠道，储备书记后选人。全区共储备村(社区)级后备力量88名，培养30名优秀党员成为带头人，培养13名年轻优秀人才入党。把换届与解决群众矛盾纠纷紧密结合,积极做好“12345”市委信箱及與情应对工作;加大民生问题解决;加大重点攻关，突出问题解决彻底。把换届与园区中心工作紧密结合。东方红街道一手抓换届工作，一手抓安置建设，全面完成404户1619人安置任务，确保换届与重点工作两不误、两促进。雷锋街道把“支部建在项目上”，建立项目临时党支部3个，党员干部齐心协力、日夜奋战，先后完成4批次、25个大小项目、8600余亩征拆任务，刷新“高新速度”。把换届与基层治理紧密结合。麓谷街道200多名“红马甲”志愿者活跃在56个网格，成为换届选举工作中一道亮丽的风景线。白马街道创新“网格党建”，持续推进“四民走访”活动，解决群众“急难愁盼”问题近300个，“12345”热线工单反馈满意率达97.76%，实现了群众幸福感、满意度明显上升。
推动效果落地 换届焕发新活力
换届换出“新风气”。全区做到“五个严格把关”：严把选举流程关、严把选民登记关、严把候选人提名关、严把候选人审核关、严把投票选举关，全区无一例违法现象，无一起群体上访事件，真正实现了党组织放心、群众满意、社会认可“三满意”目标。市委常委、市委组织部部长张宏益，副市长李蔚及市委政研室等领导先后来区视察指导换届工作，一致认为园区换届工作做得实、氛围浓、风气正、标准高、效果好。
换届焕发“新作为”。麓谷街道共打造文明楼道444个，群众总体参与率75%以上，撬动社会投入资金1000万元以上，“文明楼栋、美丽小区”由一项优环境的“民生工程”，发展为一项聚人气的“民心工程”。白马街道在重大项目一线建立党组织，广大党员干部发扬“五加二”、“白加黑”作风，推动党建工作和中心工作同频共振，全年完成5个重点项目、近2000亩拆迁任务，被市政府办公厅评为征拆工作优秀集体，征拆典型经验做法被《长沙调研》等平台专题报道。
图片来源：长沙高新区
(责任编辑：杨博淳)
