春节临近，“回家过年”还是“就地过年”成为摆在每一位在外务工人员面前的选择题。连日来，苏州高新区通安镇在贯彻落实上级有关就地过年政策的前提下，从居民物质、精神需求两个维度出发，企业、社区纷纷拿出或硬核或暖心的实招，给予物质补贴、慰藉思乡之情，让在苏务工人员的物质、精神诉求都能得到关切和回应，切切实实提升就地过年的幸福感。
企业：发放关爱基金，拿出十足诚意留人
小柯是固锝公司的一名员工，来自安徽黄山，今年他打算留在苏州过年，“留下来过年的兄弟姐妹还有很多，公司还给我们发放了关爱基金，等年后疫情防控态势稍微好点，我们再调休回家看望家人。”
固锝公司现有员工1500余人，像小柯一样的外来员工占比较大。为倡议员工就地过年，近日，公司拿出十足诚意：加班费+关爱基金+调休。
“针对生产一线员工(领班、主管)以及跟班QC、工务、能源、跟班实验室分析员、运转司机、行政等，正常上班的员工加班费按照3倍计算。初一到初六每天除正常加班费支付外，另外每天给予200元的关爱金，在大年初一至初三期间按照排班要求上班，公司会另外送上300元的开门红包。每位员工还可以在4月份之后逐步错峰回家和家人进行团聚。”该公司人力资源部相关负责人介绍道。
据悉，该公司成立于1990年，是中国最大的二极体生产企业以及最有特色的集成电路封测企业，在2020年年初疫情的冲击下，该公司一方面抢抓机遇，政企同心打造行业先行者，一方面承诺永不裁员稳人心。
作为该镇第一批申报复工复产的企业，在疫情防控的需要下，国内外市场需求量猛增的额温枪核心部件正是他们的拳头产品之一，市场需求量较大。企业正式开工后发现，物流、员工都是大难题。依托通安镇建立的镇班子领导挂钩服务重点企业工作制度，相关负责人当即上门与企业座谈，并在一天内拿出了解决方案。公司的发展不但未受疫情影响，反而在政府部门及时、贴心的帮助下，成为了整个行业内的先行者。2020年6月，该公司还举行了“永不裁员”石刻揭碑仪式，秉承把员工当做家人，不裁员，进一步稳定人心，助力企业全面复工复产。“此次就地过年的相关举措也和我们企业倡导的家文化、企业文化相关联，我们将做好就地人员的保障工作，同时注重心理疏导，关爱员工心理健康。”固锝公司相关负责人表示。
社区：发放防疫礼包50余份，留苏过年很温暖
1月28日晚，通安镇达善花园社区筹委会办公室灯火通明，桌子上摆放了口罩、洗手液、台历、“福”字等物品，工作人员正在打包，准备为社区内留苏过年的外来务工人员送上一份防疫礼包。
刘贵清租住在9幢907室，老家在山东，全家都在苏州，当社区送上防疫礼包，她激动地说：“往年这个时候我们都提早回老家了，今年因为疫情，第一次留在苏州过年，没想社区还送来了防疫礼包，很温暖。” 在走访过程中，社区工作人员一方面向外来务工人员送上了防疫礼包，一方面讲解了简单易懂的日常疫情防护指南，提醒大家戴口罩、勤洗手、少串门、不聚集，做好自我防护，健康过大年。
达善花园是通安镇高层动迁安置小区，有30%都是外来租户。春节临近，为了鼓励外来务工人员就地过年，社区联合警务室开展网格化宣传与管理，对社区内的出租户进行了排摸，一方面劝导在外人员留在苏州就地过年，另一方面，对确需返乡人员做好回乡注意事项的提醒。
据悉，此次共计发放防疫礼包50余份。“接下来，社区将联合第三方社会组织，通过线上平台，开展系列公益活动，进一步拉近租户、房东、社区之间的距离，让外来务工人员感受就地过年的温暖。” 社区负责人表示。
“在做好疫情防控的前提下，我们还将结合前期‘双十二’购物节系列活动，联合树山商家等推出一系列购物优惠大礼包，动员工会、妇联、团委各条线和社会组织、企业等各界力量关心关爱就地过年人员，加强氛围营造，烘托浓浓年味，让大家感受到家的温暖，度过一个祥和、温暖、喜庆的春节。”通安镇相关负责人表示。
(责任编辑：杨博淳)
