为扎实开展党史学习教育，今年以来，阿拉善高新区就业部门全面落实促进就业各项决策部署，有序推进高校毕业生储备人才、积蓄智力工作，鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业，增进高校毕业生就业创业能力，培养造就具有一定专业技术知识、实践锻炼的管理人才、研发人才和技能人才。
今年22岁的高扬，去年大学毕业以后，工作不稳定也不理想，在了解到阿拉善高新区针对高校毕业生，实施企业人才储备和就业见习岗位优惠政策。在今年3月，高扬来到了内蒙古晨宏力化工集团有限公司从事仪表工作，由于年龄和学历符合政策要求，入职后就被认定为了就业见习。高扬说：“来这里工作是因为这里的环境和待遇都很不错，不仅能够发挥我的所学，并且仪表涉及的东西比较广泛，可以让我们刚毕业的大学生得到更多的锻炼，我觉得在这里工作以后的发展空间还是很大的。”
阿拉善高新区就业部门根据上级文件确定人才储备计划，充分利于线上线下招聘会、人才就业平台、微信公众号、微信群等各种媒体多种形式面向社会发布人才储备政策，对离校三年内未就业内蒙古户籍全日制普通高校毕业生认真排查，将符合条件的未就业高校毕业生纳入储备范围，鼓励高校生未就业毕业生参加人才储备岗位，帮助其通过储备扩展就业机会。并严格把关储备基地认定流程，对申报储备单位的企业，经考察、评估、上会、公示后，就业部门与其签订《中小企业和非公有制企业储备高校毕业生协议》，正式授牌向社会公布。还建立储备人员实名台账，摸清人才储备人员情况、技能水平、储备需求、提供有针对性的储备服务，为人才储备人员报名、申报、发布、政策审核经办等提供便捷高效一体化服务。
阿拉善高新区社会保险事业和人才就业服务中心副主任甘露表示：“目前，高新区认定高校毕业生人才储备就业见习基地34个，累计储备高校毕业生人才储备、就业见习107人，人才留用率达到90%以上。”
阿拉善高新区不断提升人才服务水平，优化人才保障政策，按年度，人才储备补贴给予每人每月1500元的生活补贴，就业见习岗位每人每月按照1760元的50%，如果留用率达到60%按照1760元的60%给予补贴。
甘露说：“近几年，高新区就业部门全面落实促进就业各项决策部署，切实加强对中小企业和非公有制企业的人才支撑和保障力度，通过开发企业人才储备和就业见习岗位，采取政府补贴的形式，有效提高为中小企业和非公有制企业服务的层次和水平。
（图片来源：阿拉善高新区）
(责任编辑：王丹萍)
