以制度促规范。制定完善《行政执法公示制度》《行政执法全过程记录制度》《案件办理考核制度》等多项制度，着力消除盲点、填补空白、扎密栅栏，确保制度建设不缺位、不落项、全覆盖，以制度促规范，靠制度管长远，逐步形成“执法监督全流程闭环、队伍素质全方位提升、人员轮岗全环节规范、补齐基层短板”的制度机制体系，着力在源头上预防和减少各类执法问题的发生，确保执法权力始终在正确的规范内运行。
以培训促提升。定期组织开展线上、线下相结合的业务知识培训和学习研讨，大力开展卫生监督执法队伍素质能力提升行动，全体工作人员带着目标学、带着压力学、带着动力学，做到学思结合、学以致用，塑造卫生监督执法新形象。实施专业能力提升行动，组织科室负责人轮流登台讲课，以讲促学，有效帮助卫生健康执法人员补齐“能力短板”。组织业务科室围绕谈话、审查等方面观摩评审，营造互比互学、比学赶超的浓厚氛围。
以案件促警醒。坚持以案促改、以案促治，结合典型案例，观看警示教育片，充分发挥震慑作用，督促工作人员始终严以修身、严以用权、严于律己，推动提升治理能力。用身边事教育身边人，深入挖掘随意简化执法程序等造成追责教训的典型案例，认真开展以案促改工作，对标对表“改作风、改管理、改监督”，组织干部职工带着政策、带着服务、带着决心，深入现场面对面沟通、线上线下服务结合，解难题优服务齐抓，以健康管理“小切口”做好民生服务保障“大文章”，不断优化营商环境，提升企业满意度和群众幸福指数。
以落实促效率。全面对照重点任务清单，量化分解任务，细化工作方案，各环节发力、全周期提速，实施一线工作法，以强有力的执行力狠抓工作落实，把各项工作抓得更紧更实更细。同时聚焦主责主业，以求极致的劲头强化质效观念，监督意识、规范意识，强化各项执法工作任务的落实。坚持问题导向，既要及时发现问题，更要想方设法把问题解决到位，持续提升工作精准度和工作质效。
以忠诚促担当。坚持用心、用情、用劲、用力工作，服从组织安排，爱岗敬业、潜心钻研、不断提升业务能力，全力推进卫生健康事业高质量发展。注重“普法宣传+执法”同步推进，确保执法和普法目标在日常工作中得到实现和深化，以规范执法促进精准普法，以深度普法推动严格执法，着力提高普法针对性时效性，帮助行政相对人正确理解法律规定，促进严格规范公正文明执法。
以监督促执法。组织开展专项治理和执法检查活动，对发现的问题跟踪到底，督促相关责任单位即知即改、立行立改。开展以推进严格规范公正廉洁为着力点，以解决人民群众反映强烈的执法问题为突破口，以提升执法公信力为目标，及时发现问题、解决问题，进一步提高执法规范化水平，切实提高办案质量和效率，努力实现案件评查与严格规范执法的互补互促，真正发挥出执法监督的整体效能。
（摄影：李亚芬）
(责任编辑：陈楠)
