近年来，高新区抓难点、创特色、求发展，始终坚持军地互办实事，深入开展军民共建，不断拓展双拥领域、丰富双拥内容、创新双拥形式，走出了一条具有本地区鲜明特色的双拥之路。
强化组织领导
推动形成齐抓共管良好局面
军爱民，民拥军，军民团结一家亲。高新区高度重视双拥工作，把双拥工作看作是一项长期的战略任务和事关全区发展、构建和谐高新区的头等大事，从组织领导体系上全方位构建了区、镇、街道、社区、村多层次的双拥组织网络。
高新区结合实际，抓好上级政策法规的责任分解和内容细化，增强操作性实效性。先后出台了重点优抚对象保障、退役军人安置等实施细则，建立优抚补助、家庭优待和大学生入伍奖励金自然增长机制，促进了双拥工作的深入开展。同时，督导各级抓好“双重领导、党委议军、表彰讲评、现场办公”等党管武装制度落实，将武装工作纳入全区绩效考核管理体系。
数据显示：高新区认真做好军转干部的安置工作，制定了军队转业干部“积分选岗”指令性安置办法，2014年至2018年，保证了全区百余名军转干部安置工作任务的顺利完成。成立了虎丘区退役军人安置工作领导小组，妥善安置退役士兵。主动抓好退役士兵职业技能培训，历年来，高新区退役士兵免费职业技能培训率始终保持在90%以上。及时发放抚恤补助金，严格按照抚恤补助标准自然增长机制，保证优抚对象与当地群众生活水平同步提高;2014年至2018年间，高新区用于“三属”、伤残军人、复员军人等抚恤补助金1000多万元。不断完善优待抚恤政策，根据有关文件要求，进行逐一细化及落实，做到全区优抚对象免费办理乘车优待卡、免费体检;为9385户退役军人和其他优抚对象家庭换发“光荣之家”牌子;“五项减免”发放到位;在辖区内医院、西站长途客运站等窗口服务单位设置专门窗口、开辟专门通道等。
同时，高新区文化拥军活动丰富多彩，每年组织“百名官兵看新区”活动，每逢“春节”“八一”和“国庆”等节日期间开展军地联欢活动;投入资金用于部队营房维修、道路铺设、文化设施建设等方面，为部队战斗力的提升提供了强有力的后勤保障。
人民厚爱子弟兵，子弟兵更爱人民。多年来，部队广大官兵视驻地为故乡，在支持地方重点工程建设、抗洪抢险、扶贫帮困等方面不讲条件、无私奉献，承担急、难、险、重任务，为全区的改革、发展、稳定做出了突出贡献。驻区部队以实际行动积极投入创建“平安苏州”“法制苏州”活动，多批次出动官兵担负高新区机动值勤任务，出动民兵预备役官兵担任巡逻值勤任务，有力保障了和谐高新区、平安高新区建设。73049部队基层党组织及其部分连队分别与苏州科技城(东渚街道)和地方部分企业建立了共建关系，苏州武警支队先后与横塘街道等单位结成共建对子，通过充分发挥各自优势、携手同行、共建共育，构建了军地基层党组织协作发展的新格局。区人武部连续11年通过“红心助学”，为区内贫困学子搭建圆梦平台。
着眼练兵备战
全面提升国防动员建设水平
高新区始终坚持在用兵中练兵强兵，通过组织战备值班、抢险救灾、应急维稳等综合性训练演练，不断提高民兵“战时应战、急时应急、平时服务”的能力。作为区灭火救灾行动的生力军，阳山等民兵防火分队多次组织市、区两级防火骨干进行应急演练。今年3月，圆满完成了苏州市森林灭火军地联合演练任务，锤炼了民兵应急分队的实战能力，为保卫人民生命财产安全作出了贡献。
在优化队伍建设上，高新区根据新形势下民兵队伍建设的需要和全市民兵调整改革试点任务，充分发挥高新科技优势，按照应急、专业和特殊三类力量，共编组12类基干民兵队伍，重点抓好无人机、特种维修和“三战”等特殊民兵队伍的“建、训、用、管、保”，促进生产力战斗力持续提升，推动新型民兵力量建设走深走实。同时，认真贯彻落实中央和省市关于加强基层专武干部队伍建设的文件精神，强化基层专武干部的培养使用和管理，在去年省军区对高新区专武干部的测评考核中，3名参考的部长都取得了优秀的好成绩。
在优质高效征兵方面，高新区始终把输送优质兵员作为支持国防和军队建设的实际举措，把征兵工作作为严肃的政治任务摆在突出位置，总结形成了“三早四优先”科学有效的征兵工作机制;加大国防教育宣传力度，今年5月在苏州经贸技术学院承办了苏州市征兵办“征兵宣传进高校”活动，取得良好成效。高新区连续多年实现适龄青年100%登记、大学生兵员100%参检、上级征兵任务100%完成，大学生比例达到87.1%，兵员质量走在全市前列。
(责任编辑：韩梦晨)
