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　　(1)做好动态管理。实施农民工实名制信息动态管理，按月动态跟踪、更新农民工外出信息。截至目前，辖区农民工总数达8994人。其中，省内就业1879人，省外务工1822人。(2)加强技能培训。依托培训基地、农民夜校，对返乡就业农民工、农村转移劳动力实施“订单式”“定向化”岗位技能培训，不断提升农民工素质。2019年以来，实施各类农民工培训3个班次，培训农民工200余人次。(3)扩大内需。加强与本地用人单位的联系，加大就业信息的采集力度，广泛收集用工信息，联合市公共就业创业服务中心组织“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘周”专场招聘会3场次，提供岗位2400余个，返乡农民工625人次参加招聘活动，达成就业意向307人次。

(责任编辑：韩梦晨)