为进一步加强高新区干部队伍素质建设，提升年轻干部业务能力和专业水平，浓厚“以奔跑的姿态冲锋，以决战的状态大干，以新质生产力赋能高质量发展”团队氛围，7月1日，湖州莫干山高新区举行“高新干部高兴说”第一期——年轻干部业务现场说活动。
活动中，湖州莫干山高新区4位年轻干部分别进行相关工作条线实地化专业宣讲。
来自投促局的田韵谨是刚入职半年的90后博士人才，目前在综合科从事文字综合工作。她落落大方地化身招商大使从发展历程、区位优势、产业布局、营商环境等方面作了莫干山高新区推介，从容且自信。
同样来自投促局的90后徐俊彦于2017年入职，目前在项目推进科从事项目推进服务工作，他通过丰富的案例、生动地讲解向大家展示项目签约至项目开工过程中一系列的审批、协调服务。
随后，投管中心的汪星莹带大家走进锐鼎金工工厂车间。作为综合科科长，汪星莹从“幕后英雄”来到台前解说，她在工人有序生产、设备不断运转的现场，声情并茂地讲解了项目开工到投产过程中3个典型问题和投管人“五勤”的服务态度。
最后是来自地信发展中心的90后干部蔡维思，参加工作以来，她一直从事智能网联相关工作。在智能网联汽车测试场，她如数家珍地介绍了德清智能网联汽车产业的发展历程、车联网先导区建设推进的最新情况。
现场，湖州莫干山高新区党工委委员沈亦红以及相关办局领导分别对4名年轻干部进行点评。其他年轻干部也纷纷分享了参与活动的感想。
“年轻干部要在基层广阔天地中施展才华。”此次现场说活动为湖州莫干山高新区年轻干部搭建了展示才华的平台，接下来也将持续开展“高新干部高兴说”活动，以讲促学，以学促干，加强青年后备干部专业技术水平和综合业务能力，以“人人上讲台，全员讲业务”的学习热潮带动高新区工作蓬勃发展。
(责任编辑：陈楠)
