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今年以来，阿拉善高新区企业内蒙古晨宏力化工集团有限责任公司党委，围绕经营生产积极搭建“一赋两心”平台（赋能平台、聚心平台、暖心平台），在公司高质量发展中发挥主导作用。

积极搭建“学习+”赋能平台，构建企业高质量发展新格局。结合企业经营发展实际，聚合优势，充分发挥党组织的教育职能，引导和动员广大员工统一思想，凝心聚力，把员工的智慧和力量作为推动公司发展的催化剂。

围绕企业经营重点，发挥党组织引领作用，通过组织举办读书班、理论学习中心组集体学习、支部集中学习等，引导员工筑牢信仰基础，补足精神之钙，稳固思想之舵。

公司党委按照“全覆盖、贯到底、不留死角”的要求，坚定用党的创新理论统一思想、指导工作，针对公司生产机构分布，通过“车间微党课”“大巴10分钟复盘”、岗前10分钟“小课堂”等形式，充分利用碎片化时间，将学习成果用于武装头脑和指导工作。

公司党委本着以员工利益和需求为中心，在分析不同员工性格、家庭和工作岗位的基础上，采取“短信微信交流谈”“办公场所见面谈”“家庭宿舍走访谈”“重点事项相约谈”“工作现场主动谈”等方式，及时了解员工思想动态和诉求，切实帮助员工疏导心理压力，增强企业认同感，进一步激发员工主人翁意识。

积极搭建“活力+”聚心平台，推动企业高质量发展新活力。企业党委着重人才培养，关注结合公司发展实际，充分发挥“先锋队”作用，为公司培养一批敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干的党员员工。

公司党委持续开展各类先进评选表彰，通过深入挖掘、重点培养，涌现出一批先进个人和集体。以“劳动竞赛”为依托，把“劳动竞赛+”贯穿于党建工作质量和水平提升的全过程，以党员劳模为带头人，实施“牵手行动”，提升班组长管理能力，推动“战建”协同，以赛促训，推动员工观念转变、技能提升、作风转变。

同时，设立党员示范岗，开展党员亮身份、践承诺活动，设立书记领衔项目，党委书记亲自抓、亲自管，定期开展安全生产知识“周学、月讲、季课”活动。

积极搭建“幸福+”暖心平台，凝聚企业高质量发展新核心。企业党委以保障员工利益为重点，关注劳动条件改善，维护员工安全与健康，促进队伍团结稳定。

公司党委着力丰富员工的业余文化生活，通过开展一系列有益员工身心健康的文体活动，使大家在娱乐中感受到公司的关心和关爱，同时，更增进了员工间的沟通与交流，增强了企业的凝聚力，为企业发展注入动力。

按照“党建、环境、制度、管理、风险”五达标要求，用心用情用力办实事办好事，改善一线员工的工作生活条件，解决了员工休息、就餐难题，使得“五小”暖心工程覆盖一线。企业党委充分发挥群团组织作用，结合实际，持续开展送文化到基层、送温暖送清凉等员工关爱工作，切实为一线员工解决实际困难，将“问题清单”变为“幸福账单”，让党组织成为员工信赖的“娘家人”。

通过多年的实践，内蒙古晨宏力化工集团有限责任公司在党委引领下企业高质量发展更上一层楼，拥有产品发明专利3项、实用新型专利15项，糊树脂、氯醋树脂被评为内蒙古名牌产品，广大员工积极向上、奋发有为的工作氛围已然形成，公司年产10万吨烧碱、3万吨PVC、7万吨糊树脂、5000吨氯醋树脂、CPVC一期2万吨和千吨级纳米碳酸钙中试装置已建成投产，生产安全稳定，产品市场竞争优势明显。