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为实现更高质量和更充分就业，自今年6月以来，怀化高新区立足自身优势，倾力打造人社驿站一站式服务平台，精准搭建供需桥梁，畅通就业服务“最后一公里”。

一是专场招聘延伸按需匹配。驿站根据企业需求组织专场招聘，并将企业用工需求和求职者意向信息录入系统，通过大数据进行人岗需求匹配，帮助企业和求职者双向奔赴，实现精准就业。今年以来，共有53家企业发布招聘岗位300个，累计发布招聘计划2000人，企业新增就业1500人次，基本满足了入园企业的正常生产。

二是岗前培训发力提升技能。针对企业员工培训没有专业团队和合适场地的难题，怀化人社驿站高新区站定期组织技能学堂、职工职业技能公益培训，内容覆盖电工、车工、文员、财务、互联网营销等多个工种，构建多层次职业技能培训体系。目前已与企业联合举办新入职员工岗前技能培训4期、600余人次。

三是直播带岗推动指尖就业。驿站直播间开展高新专场抖音直播招聘带岗活动，通过直播带岗，发布企业招聘信息，形成线上引流，为园区企业提供更专业、更优质的直播带岗服务。同时，直播间后台工作人员在线收集求职者相关问题，在直播结束后对接企业，跟踪回复。截至9月底，人社驿站直播间共开展直播活动35场，推介企业70家，发布就业岗位146个，在线观看人数超7万人次，通过线上咨询与企业初步达成就业意向183人。

四是法务支持化解矛盾纠纷。怀化人社驿站高新区站成立法律服务室，引入专业法律团队，通过召开座谈会、普法教育、提供法律援助等方式参与讨薪欠薪、征拆安置等纠纷调解。今年以来，怀化高新区共收到劳动维权91起，通过引入法务支持，引导农民工走劳动仲裁等法律途径，矛盾化解率达100%。