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为深入贯彻落实整治形式主义为基层减负有关要求，今年以来，襄阳高新区坚持问题导向，持续强化源头治理，切实减轻基层工作负担，不断为基层赋能增效。

强化上下联动，统筹调度聚合力。制定《高新区2024年持续整治形式主义为基层减负工作任务清单》，明确18项具体任务，41家单位主动梳理在村级组织设立工作机制、悬挂标识标牌、检查考核等情况，引导全区力量参与减负。区级组建整治形式主义为基层减负工作专班，定期调度研究工作推进情况。各镇（街道）明确党委书记亲自抓，坚持逐村（社区）分析研判，一村一策推进。建立监测反馈机制，设立团山镇李冲村和刘集街道武营村2个村级监测点，动态跟踪村级组织参会、迎检、报表等情况。

把握关键之举，厘清职责明边界。印发《关于开展规范村级组织工作事务服务设施挂牌、出具证明等事项专项治理的实施方案》，制定村级组织主责事项、协助事项、负面事项“三张清单”，细化制度依据、运行流程及办事指南，明确村级组织依法履责事项33项、协助办理事项17项、不应承担事项7项。明确要求不得由村级组织承担基层政府应履行的法定职责，不得将村级组织作为“协助清单”工作事项的实施主体，及行政执法、拆迁拆违等事项的责任主体。

紧盯顽瘴痼疾，动真碰硬抓整治。坚决纠治“新形象工程”问题，选派监督员进入33个区级政府投资项目现场，开展嵌入式监督，逐一排查整治，确保工程立项符合科学论证与实际需求。严格执行督查检查考核年度计划和报备制度，建立季度动态监测工作机制，严格控制“一票否决”和签订责任状事项。聚焦微信工作群过多、强制下载安装政务APP、滥用通报排名等问题，开展靶向纠治。针对挂牌不规范、上墙制度清理不彻底等问题，开展清牌整治专项行动。下发《高新区不应由村级组织出具的证明事项清单》和《高新区村级组织出具证明式样及办理流程》，规范村级组织出具证明事项。

做实激励保障，赋能基层增活力。严肃清退借调干部，提出清退意见和时限，通过实地督查、电话回访等方式掌握借调干部返岗情况，确保应清尽清。积极争取充实专业力量，襄阳市委统筹选派1名市金融系统干部挂任区财政金融局副局长，3名市直单位优秀年轻干部到区乡镇、街道挂任领导班子成员。建立健全区级及时奖励制度，制定《高新区及时奖励办法（暂行）》，坚持向基层一线倾斜原则，对工作实绩突出的集体和个人予以奖励，旗帜鲜明为实干担当者加油鼓劲。