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为进一步提升桂林高新区干部队伍的整体素质，促进新入职年轻干部的快速融入与成长，11月11日下午，桂林高新区精心组织了一场别开生面的新入职干部交流会暨优秀年轻干部经验分享会。会议旨在帮助新同志们快速适应新环境，深化对高新区发展理念的理解，明确个人职业发展的方向，同时加强全体干部队伍的团结协作，充分展现高新区干部职工积极进取、敢于担当的时代风采。

“作为一名新入职的干部，激动和感激之余，更多的还是紧张，我深知自己肩负着重要的责任，需要为企业提供更多优质的服务。离开了校园的温室，工作中没有试卷和分数的衡量，唯有以满腔热忱，全力以赴，尽快适应全新的工作环境。”

“在工作中，跟随领导同事下企业实地走访座谈、走访各大高校，深挖了桂林高新区企业对政府政策、高新技术人才、产业链发展等的需求，认识到科技成果转化、产学研合作对高校及企业都有着重要意义。在一次一次的走访调研中，逐渐领略到自己所做工作的意义以及科技的魅力。”

“在未来的日子里，我将以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风投入到工作中去，迈开步子、撸起袖子，在日复一日的点滴积累中行稳致远、茁壮成长。”

“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。我将以更加饱满的热情、更加坚定的信念，投入到每一天的工作中，为桂林高新区的发展建设贡献自己的绵薄之力。”

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交流会上，14位年轻干部以饱满的热情和真挚的语言，分享了加入桂林高新区大家庭以来的观察、思考和实践经历。他们的发言不仅流露出对桂林高新区深厚历史底蕴的尊重和对现状的深刻理解，更从团队成员的角度出发，探讨了如何在产业园区改革的浪潮中推动高新区乘风破浪、再创佳绩。

在随后的优秀年轻干部经验分享环节，两位表现突出的年轻干部紧密结合自身岗位实际，生动讲述了他们的工作历程、成长感悟以及在履职过程中遇到的挑战和解决方案。他们的经验分享，不仅为新入职干部提供了宝贵的借鉴，也为他们树立了学习的榜样，鼓励他们保持青春的激情和干劲，以更高的标准严格要求自己，全身心投入到桂林高新区的建设与发展中去。

最后，桂林高新区党工委委员、管委会副主任李剑同志寄语全体干部职工，希望他们在各自的岗位上发光发热，不断强化责任感和使命感，提升专业素养，锻造过硬的工作作风，为高新区实现高质量发展贡献力量。

（图片来源：桂林高新区组织人事局）