事业因人才而兴，人才因事业而聚。为加快对优质人才资源储备，今年，园区创新招聘方法，通过人才引进的模式高起点、高规格、高标准地招聘新员工，并于12月16日启动第三期“助燃青训营”，借助多形式、全方位的系列培训帮助青年干部了解园区情况、熟悉岗位职责、凝聚干事激情。会上，10名学员代表结合到园区工作生活之后的体会和感受，围绕如何更好地了解园区、融入园区、扎根园区，为园区建设世界一流高科技园区作出贡献进行座谈交流，并就制度创新、产城融合、人才引进、教育配套、优化营商环境等方面提出了意见和建议。
吴庆文对新员工的加入表示欢迎。他指出，园区是中国和新加坡两国政府间的重要合作项目。25年来，园区高起点规划、高标准建设、高水平开发，创造了辉煌的成就，在国家级经开区综合考评中实现三连冠，跻身建设世界一流高科技园区行列，被誉为中国改革开放的重要窗口、国际合作的成功范例。园区有情怀有抱负，园区干部也都有争、赶、超的劲头。新员工选择园区就选择了不平凡、选择了不安逸。吴庆文强调，园区是高平台也是大舞台，青年干部要有过硬的政治素养，坚定理想信念，用实际行动落实“四个自信”、“两个维护”;要有过硬的业务能力，结合岗位实际持之以恒地学习提升，将知识转化为实践能力，把工作做到极致、做到卓越;要有过硬的责任意识，认真工作、勤奋务实，敢拼搏、乐奉献，高标准、高效率完成岗位职责;要有过硬的工作作风，踏实务实，在真抓实干、谋事创新上下功夫，树立好园区年轻干部的形象;要有国际化的视野，对标国际、最高标准，勤学习、慎思考，创新性、开拓性地开展工作。园区也将持续关心青年干部的成长，为青年干部成长成才、干事创业创造更好的环境和条件。
(责任编辑：韩梦晨)
