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　　1月7日下午，全区绩效考核工作培训会议在管委九楼会议室召开，区直相关部门的负责同志参加了培训会议。会议指出，绩效考核最终的目的是以考核为抓手，把高新区体制机制改革落实到位。通过发挥绩效考核的“指挥棒”作用，激发各部门(内设机构)和产业园区广大干部职工干事创业的激情，让考核出结果，让结果成导向，促进全区各项工作实现跨越提升。

　　会议要求，各级各部门要落实责任，针对考评标准和办法补短板、强弱项、促提升，明确目标和努力方向，深入分析考评指标;要列出责任清单，针对存在的问题制定行之有效的工作措施和相应的问责办法，推动高新区绩效考评与评优评先、绩效奖励相挂钩;要注重创新，突出工作亮点，争取加分，以一流的成绩向区党工委、管委会和全区人民交上一份满意的答卷。

(责任编辑：韩梦晨)