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为破解企业“招工难”与学生“就业难”并存的结构性就业矛盾，推动人才供给和产业发展精准对接、同频共振，4月16日，清远高新区举办现代学徒制、订单班政策宣讲活动，面向园区重点企业与市域产教联合体企业宣讲现代学徒制、订单班的核心要义、实施流程及扶持激励举措，引导企业深度参与产教融合、校企合作，共同培育符合产业所需的高素质技能人才。清远高新区党工委委员、党政办主任李振兴出席活动并致辞。

据悉，现代学徒制实行“学生+学徒”双重身份、校企双主体培养，采用“0+3”“1+2”“2+1”“1.5+1.5”等灵活工学交替模式，让人才在岗位上成长、在实践中成才，从源头解决技能人才“招不来、留不住、用不上”的难题；订单班则由校企共同制定人才方案、开发课程、组织教学、考核评价，实现定向培养、精准输送，大幅缩短员工适岗周期、降低企业用人成本，是企业打造人才梯队、稳定用工队伍的长效举措。

李振兴表示，在推进产教融合过程中，部分企业存在参与积极性不高、行动不够主动、认知不够深入等“上热下冷”现象，其核心原因在于政策没讲透、流程没讲明、好处没说清。此次宣讲活动目的在于把政策、流程、红利讲得清清楚楚、明明白白，让企业敢参与、院校愿合作、项目快落地。当前产业结构、技术路线、市场需求快速迭代，人才培养也要主动适应、与时俱进，“政校企”三方要加强产业趋势研判、人才需求预测，多做预判性、前瞻性、基础性的工作，推动未来的人才更好适应未来的产业需要。

本次政策宣讲活动，邀请了广东工程职业技术学院、清远职业技术学院、广东碧桂园职业学院等有关代表逐一分享校企合作经验和院校实践经验，并结合自身办学经验，把现代学徒制、订单班的培育模式、扶持政策、申报程序、实施方法、工作要求逐项拆解说明，让企业全面学习现代学徒制和订单班的顶层设计、重点了解项目落地路径和院校合作资源、清晰掌握高新区扶持激励举措。

当前，清远高新区以市域产教联合体为核心平台，持续深化“政校企”协同育人模式，用真金白银激励、全流程服务保障，让校企合作“热起来”、人才供给“准起来”、产业发展“强起来”，为园区高质量发展筑牢人才根基、注入强劲动能。

清远高新区大力鼓励区内企业与职业院校开展校企合作培育模式，在《清远高新区加强新时代人才工作的若干措施》中明确： 开设现代学徒制班开班人数达到30人/班，给予院校1万元/班、企业2万元/班补助；现代学徒制班、订单班毕业后当年留企工作人数达到10人及以上，给予院校1万元/班、企业2万元/班补助；支持广东省职教城（清远）院校围绕高新区主导产业新设专业，每个新设专业经备案后给予院校5万元经费支持；应届毕业生到高新区企业就业并缴纳社保满6个月，给予1500元/人一次性就业补助；与清远高新区管委会合作的高校组织学生到高新区企业连续实习2个月以上，给予800元/月实习补贴。

（摄影：陈相如）