3月14日，一场颇有“政府围着企业转，企业有事马上办”意味的新晋员工入职仪式在云南锗业股份有限公司厂区内举行，来自马金铺街道不同社区的57名劳动者心怀喜悦一字排开，而等待他们的将是家门口上班、月收入3000-5000、包括五险一金保障在内的若干优质岗位。
昆明高新区管委会副主任张学平在入职仪式上表示：一家企业，在一个街道，一次性新招入职员工57人，这在昆明高新区托管马金铺办事处，进行高新区东区高新技术产业基地开发建设十多年来，还是第一次。特别是在受新冠肺炎疫情影响，国际油价重锉、欧美股市暴跌、全球恐慌情绪蔓延的情况下，企业还有如此的扩招信心，员工还有如此的就业热情，说明广大企业家和人民群众，对以习近平同志为核心的党中央领导全国各族人民取得抗击新冠肺炎疫情全面胜利抱有坚定的信心，对我国经济长期持续快速健康发展抱有坚定的信心。
自3月初招工令发出之后，高新区党工委、管委会只用了2天时间，便派出5个工作组，组织了马金铺13个社区的450余名劳动者参观考察企业，现场报名人数达到了240余人。经企业资格复查确定面试人员近160余人，最终经面试确定入职人员57人，学历均为大专以上。对于本次招聘，社区干部普遍反映，岗位满足了广大失地老百姓希望就近就地就业的愿望，大大加深了高新区党工委、管委会、企业、社区和群众之间的感情沟通和发展共识。广大求职者也认为这是高新区党工委、管委会为他们做的一件大好事、大实事。
“疫情期间，蜗居在家里天天刷抖音、微博、朋友圈，不断吸取外面的信息，享受别人的劳动成果，花了大量的时间和精力却基本上无所作为，还是挺让人沮丧的。而现在能够有机会参与工作，透过工作展现自己的能力，凭借劳动补贴家用，我自己是很期待的。”新员工小张的观点，代表了很大一部分人的看法。
即将在云南锗业清洗车间入职的小李表示：“我大学期间的专业是医学类专业，之前在省外工作了几年，受疫情影响无法回原来的单位上班，家人年纪大了，也希望我能留在他们身边。但今年就业形势有些严峻，这段时间一直在家处于待业状态。几天前社区工作人员上门招工，并详细讲解了企业现状、工资待遇等相关情况，我立马报了名，面试筛选之后顺利进入了清洗车间工作，这个职位让我的专业知识也能派上用场，上班地点离家也很近，公司福利待遇和氛围都很好，我现在非常满意，非常感恩这一切。”
云南锗业董事长包文东表示：招工的整个过程，让企业看到从中央到地方各级政府都在通过各种措施努力控制疫情、促进企业复工复产。在此特别感谢高新区党工委、管委会的各级领导和相关部门为协助企业复工所做出的努力。“从疫情防控到用工保障，事无巨细，雪中送炭。我们相信，疫情带来的挑战都是暂时的，云南锗业已经做好准备，将继续携手各方伙伴，积极回馈市场、报效国家。”
采取灵活用工的方式，帮需要的人和企业调配上岗，能够让更多的待业者不因疫情防控而导致收入减少，甚至还能增加收入，给劳动者在特殊时期带来了更有效的劳动保障，从高新区党工委、管委会的角度来看，“邻家工人”模式解决了企业的用工需求，同时也解决了人民群众的生活必须，缓解了人们因疫情导致的消极情绪。疫情之下，“邻家工人”不仅成为一种应急措施，也为政府服务企业、企业灵活用工机制的形成做出了良好的示范。
张学平对云南锗业顺利全面复工复产表示祝贺，同时也勉励新员工加强自身技能提升，尽快适应工作岗位，取得新的工作业绩。记者进一步了解到，接下来，高新区人社部门还将按照党工委、管委会的安排部署，加快推进劳动力转移输送平台、劳动力培训实训平台、人力资源综合服务平台建设，全力落实促进全区企业复工复产各项稳就业与人力资源服务保障措施，继续加大工作力度，多渠道、多措施、全方位服务园区企业复工复产，为园区经济社会和谐发展贡献力量。
(责任编辑：)
