3月18日
在获批国家级高新区十一周年之际
泰州医药高新区召开高质量发展大会
全面吹响高质量发展号角
会议动员激励全区广大干部群众坚守产业定力，再燃干事激情，以高质量发展的实干举措推动“二次创业”加速启航，全力以赴夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”，确保全面完成全年高质量发展目标任务。
会议以视频会议形式召开，设有1个主会场和11个分会场。泰州市委常委、医药高新区党工委书记张小兵出席并讲话，医药高新区党工委副书记、管委会主任，高港区委书记顾萍主持会议。医药高新区党工委、管委会班子成员，区机关部门、驻区单位正科级以上干部，各园(街)区班子成员、部门主要负责人，各镇(街道)党政主要负责人，区国有企业主要负责人在主会场参加会议，相关人员在分会场参会。
张小兵在讲话中强调：
要有“开局就是决战”的斗志，不断增强高质量发展行动自觉。坚定信心，昂扬斗志，千方百计把失去的时间抢回来，齐心协力把落下的任务补起来，快马加鞭把发展的节奏提上来。
面对疫情带来的压力和机遇，我们等不起。既要辩证看待疫情对全区经济社会各项事业带来的影响，又要抢抓疫情后生物医药健康产业迎来的发展机遇。在历史机遇面前，没有理由观望等待，从现在开始，一天也不能耽误、一刻也不能松懈，每一天都是“决战日”、每一步都是“冲刺跑”。
面对外部严峻的形势与挑战，我们坐不住。当前和今后一个阶段，泰州医药高新区面临的竞争更加激烈。严峻形势面前，没有理由甘当不紧不慢的“温吞水”，全区上下比以往任何时候都更加需要昂扬的斗志、攻坚的勇气和创新的办法，从一片竞争“红海”中杀出一片“蓝海”。
面对自身存在的不足和短板，我们慢不得。问题面前，没有理由安于现状、沾沾自喜，必须知不足而奋进，时刻保持“不进则退、慢进也是退”的危机感，再燃干事创业激情，让夙兴夜寐、只争朝夕成为泰州医药高新区的新风尚。
要有“起步就要攻坚”的干劲，全面夯实高质量发展产业基础。坚持“产业为本、项目为王”发展思路，全力吹响破难攻坚的“冲锋号”。
要以更加清晰的思维锁定发展重点。全区上下要在明确“二次创业干什么”的基础上，重点谋划好“二次创业怎么干”。要紧紧围绕《泰州医药高新区医药健康产业高质量发展实施方案》，尽快形成专项行动计划，迅速落细落实工作举措。
要以更加清晰的定位明确发展方向。追求面面俱到只能处处平庸，必须坚定不移走特色化、产业化、资本化、国际化发展之路。站在新的发展起点，医药高新区要坚持“高、新、强”的总体定位，全力构建“4+3+1”特色产业体系，努力建设成为“中国第一、世界有名”医药健康名城。“高”就是要集聚高端产业、高端企业、高端产品、高端人才;“新”就是要建设新型研发机构、掌握领先新技术、搭建科创新平台、创新发展新机制;“强”就是要拥有世界知名的产品、培育全国领先的产业、成为区域发展的龙头、提高经济的占比贡献。
要以更加给力的项目增强发展底气。要把握招商体系新要求，尽快研究并完善新形势下项目招引建设新机制。要明确招大引强新目标，全力突破一批投资规模大、产业层次高、创新能力强、市场前景好的旗舰型、地标型项目。要攻出项目破难新气势，以“舍我其谁”的气势和“冲锋陷阵”的勇气，培养练就一批“招商劲旅”“全能店小二”和“社交达人”。
要有“环境就是竞争力”的认识，全力筑牢高质量发展支撑保障。通过营商环境的大提升来锻造富有自身特色的竞争新优势。
营商环境没有最好只有更好，要时刻拉响“警报灯”。营商环境是必需品，更是易碎品。要清醒认识服务企业过程中存在的问题，切实为项目建设、产业发展、创新创业营造良好环境。
营商环境的服务主体是企业家，要全力炼制“定心丸”。要炼制破题解难的“定心丸”，优化行政审批制改革，开辟重大项目“快速通道”，建立全程代办服务制度。要炼制政策支持的“定心丸”，迅速落实一系列支持企业发展的政策意见。要炼制要素保障的“定心丸”，进一步强化人才、土地、资本等要素供给。
营商环境是一项系统集成工程，要加快做优“好生态”。要厚植鼓励创新“好生态”，让更多企业家来医药高新区扎根创业。要优化产业发展“好生态”，用好各类创新平台载体，建好国际精准健康中心，不断适应“产业生态”竞争新趋势。要构建“亲”“清”政商“好生态”，坦荡真诚地同企业家交朋友，精准有效地帮助企业解决实际困难。
要有“刀刃向内壮士断腕”的勇气，加快焕发高质量发展改革活力。稳步推进园区管理体制机制改革，让想干事者有舞台，创新创业者有平台，奋勇争先者有擂台，敢闯敢干者有后台。
要坚定不移走去行政化之路。加快推动“大部门”制改革，突出经济建设功能设置管理体系。加快实行扁平化管理，全力推进区级部门工作重心“下沉”、功能园区机构“瘦身”。
要坚定不移走企业化之路。紧紧围绕“两集中、三剥离”要求，推动产业园区企业化、公司化运行，减少行政事务性岗位，推行全员聘任制改革，真正实现能者上、平者让、庸者下。
要坚定不移走市场化之路。加快推进国有公司市场化步伐，全力推动国有公司去平台化改革，全面推动专业化公司建立现代法人治理结构，着力构建功能定位明确、责权关系清晰、层级设置合理的经营体系。
要坚定不移走全员绩效之路。充分发挥好绩效考核“指挥棒”作用，坚决树立“奖优罚劣、崇尚实干”的鲜明导向，压紧压实考核压力，细化差别化考核方案，创新薪酬激励机制，真正实现“干多干少不一样、干好干坏不一样”。
要有“苦干加实干”的风气奋力彰显高质量发展担当作为。
要有高点定位、勇争一流的目标追求。自我加压，压出发展潜力的释放，调整标杆，调出质量效益的提高，以“敢为天下先，永远争第一”的豪情创造高质量发展实绩。
要有勇于实践、敢于担当的干劲闯劲。勇于向传统思维和固定模式挑战，干别人不敢干的事情。善于突破重点难点问题，干别人认为难办的事情。敢于直面破解深层次矛盾，干别人认为办不了的事情。
要有求真务实、履职尽责的工作作风。全区各级干部要做到重实际不图虚名，鼓实劲不尚虚荣，求实效不务虚功，努力营造风更清、气更正、劲更足的发展环境。
会上，顾萍就如何贯彻会议精神作具体部署。
聚焦“抓落实”，致力推动高质量发展再上新台阶。
要以更高标准抓落实，始终保持“与最强者比拼、与最快者赛跑”的勇气和智慧，既要对标找差，主动寻找赶超对象，又要抢占制高点，争当成为别人的标杆。要以更大力度抓落实，全力以赴把失去的时间抢回来，把落下的任务补起来，做到既有分工又有配合，按时间节点清单式推进。要以更严作风抓落实，大力弘扬求真务实、真抓实干之风，进一步增强核心竞争力、放大比较优势，不断取得高质量发展新成就。
聚焦“双胜利”，统筹做好疫情防控和经济社会发展工作。
一方面，要认清疫情防控形势出现的新变化，特别是针对国际疫情蔓延的新动态，进一步提高“外防输入”的精准化防控水平，坚决防止疫情反弹扩散，确保人民群众生命安全和身体健康。另一方面，要加强经济运行动态监测，及时分析研判经济走势、提出对策办法、善于转危为机，最大限度降低疫情影响。同时要切实抓好项目建设、稳岗就业、安全生产、生态环保、春耕备种、学校复学等重点工作，确保高质量完成全年各项目标任务。
聚焦“敢担当”，全面打造能干事善作为的干部队伍。
要坚持实干担当，把重实干、敢担当作为应有的品质和责任，进一步抢抓机遇、凝心聚力、开拓进取、真抓实干，各级领导干部要坚持以上率下，带头深入基层、深入一线抓督查、抓协调、抓调度，切实推动各项工作高效开展。要提升能力素质，坚持以能力提升为核心，全面提升各级党员干部的统筹力、学习力、执行力、创新力，不断增强把握方向、把握大势、把握全局的能力水平。要强化考核激励，充分发挥“三项机制”作用，为改革创新者“开绿灯”“加把劲”，为担责负责者“卸包袱”“兜住底”，积极营造干事创业的良好氛围。
本次会上还印发了《泰州医药高新区医药健康产业高质量发展实施方案(2020-2025)》和《泰州医药高新区管委会关于推进大健康产业高质量发展的意见》。区党工委委员、管委会副主任潘爱民对实施方案进行了解读。区党工委委员、组织部部长、高教园区党工委书记葛立网宣读了绩效管理考核有关表彰决定。医药园区、经济开发区(综合保税区)、区科教局、寺巷街道分别作表态发言。
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