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为切实做好清远市重点企业用工保障，深化产教融合，打通院校人才供给和企业岗位需求对接通道，9月11日，校企合作用工保障座谈会在清远高新区召开。清远市教育局、清远市人力资源和社会保障局、广东省职教城（清远）事务中心，清远市内9所职业、技工院校以及清远市内5家重点企业代表齐聚一堂，面对面会商校企合作堵点难点，共商技能人才协同培育新路径。

会上，亿源通、金禄电子、豪美新材、欣强电子等清远高新区企业，以及扬宣电子等清远市内重点企业围绕用人缺口、实习岗位、薪酬待遇、工作环境等介绍情况，反映人才招引与实习生管理的现实难题；各院校结合专业、生源情况回应企业诉求，就人才培养、实习管理提出对策建议。会上，政校企三方围绕学生权益保障、实训基地建设、学生留企就业等开展座谈交流。

清远高新区党工委委员、党政办主任李振兴表示，学校育人与企业用工诉求存在差异，要破解校企结构性矛盾，实现政校企双向奔赴。清远高新区将在市人力资源和社会保障局指导下建立校企合作约束机制，企业接收学生实习、开展订单班培养须遵守相应约束。他强调，学校要强化学生职业观念教育，引导学生树立扎根一线岗位的择业观念；企业要杜绝超强度用工，设置上岗过渡期，规范一线班组管理，做到用工与育人并重。

清远市人力资源和社会保障局党组书记、局长黄永华作总结讲话。他指出，清远市委、市政府高度重视制造业企业发展，当前园区企业用工缺口多集中于下半年扩产阶段，保障企业用工是政府部门的重要职责。要用好院校学生跟岗实习这一人才补充渠道，既要全力保障企业用工需求，也要严守中央八部委实习管理相关规定，切实维护实习学生合法权益。企业、院校可以通过沟通桥梁协调解决问题，并持续拓展订单班等多元合作模式，推动企业发展、院校育人、学生成长三方共赢，为清远产业高质量发展奠定坚实的技能人才基础。

（摄影：朱梓恒）