全面了解不一样的科创园区

金秋十月，乌鲁木齐高新区（新市区）科创氛围正浓。近日，“博智赋能·科创高新”博士后服务基层活动在这里拉开帷幕。由新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅指导、乌鲁木齐高新区（新市区）委组织部牵头、乌鲁木齐高新区（新市区）创业服务中心联合新疆博士联合会共同开展的首阶段调研，邀请新疆博士联合会副会长兼秘书长庞广宪博士带队，新疆医科大学第一附属医院研究员、二级教授、博士生导师张文宝、新疆工程学院副研究员，新疆化学会理事聂礼飞等博士后专家组成“智囊团”，走进10家生物医药和检验检测领域重点企业，问诊把脉、开方支招。

乌鲁木齐高新区（新市区）是乌鲁木齐生物医药产业的核心承载区。这里集聚了新疆70%以上的生物医药及上下游配套企业，2025年整体规模262.82亿元，已形成集种植、研发、生产、销售、流通于一体的完整产业链条，在2025年全国园区产业高质量发展百强榜（生物医药）中位列第62名，较上年前进36位。就在不久前，乌鲁木齐高新区（新市区）选送的博士后团队在新疆维吾尔自治区第二届博士后创新创业大赛中斩获一银一铜一优胜，生物医药正是参赛项目的主攻方向之一。此次博士后服务基层活动落子乌鲁木齐高新区（新市区），既是对产业厚度的回应，也是对人才链与产业链深度融合的一次精准发力。

不念稿子，直奔问题

上午10时，调研组首站走进新疆普瑞赛新医学检验所（有限公司）。座谈会上，企业总经理刘东明把“问题清单”摊在桌上：新生儿缺陷检测技术成果转化进展如何、检测咨询师培训资质怎样依政策办理、检测技术能否进一步优化……

“这项技术的临床应用数据积累到哪个阶段了？”张文宝率先发问。他长期从事病原生物学和诊断技术研究，问得细致、问在要害。聂礼飞则从质量标准提升的角度补充建议：“检测服务的公信力，很大程度上取决于质控体系的标准化程度。”两人一个问技术、一个把质量，刘东明边听边记，不时点头。

“把服务送到生产线旁”

生物医药和检验检测行业专业性强、研发周期长，企业在技术路线、临床验证、资质准入等方面往往有具体而迫切的需求。此次活动坚持“政府引导、园区牵头、专家参与、企业配合”的工作机制，在前期摸底园区重点企业需求的基础上，按领域精准邀请对应专业的博士后和博士参加，让专家听得懂企业语言，企业找得到对应资源。

调研组随即走进新疆禹孚生物科技有限公司。一款穴位压力刺激贴成了座谈的“主角”。专家团重点关注了产品推广需求和高层次人才引进需求。聂礼飞长期从事计算机辅助药物分子设计导向的天然药物杂环合成研究。他围绕产品作用机理和临床验证路径与企业技术负责人深入交流，建议在推广过程中更加注重循证数据的积累。对于人才引进需求，专家们就人才引进政策、联合培养机制等逐一回应。

“企业需求越清晰，合作越容易落地。”乌鲁木齐高新区（新市区）创业服务中心副主任韩玮一路陪同调研，笔记本上记满了企业的诉求。这家成立于1993年的创业服务中心，是全疆最早的科技企业孵化器，2004年被科技部认定为国家级科技企业孵化器。韩玮说，中心将持续做好牵线搭桥和服务保障，让更多科研成果在乌鲁木齐高新区（新市区）转化落地。

一路走、一路问、一路记。调研组还先后走访了新疆金骏阳光生物科技有限公司、新疆亲努尔生物科技有限公司，围绕科技创新规划、药食同源成果转化、原材料深挖与高值化利用等议题展开交流，并拟依托新疆博士联合会平台对接相关资源。

从“一次性走访”到“常态化跟踪”

首日调研共征集到多项技术需求和人才需求。不少企业负责人表示，专家上门服务把沟通环节前移，问题指向更明确，合作方向也更清晰。“以前觉得产学研合作就是签个协议，今天才发现，最关键的其实是把需求说清楚、把方向对准确。”新疆亲努尔生物科技有限公司总工程师陈秋鹏感慨。

据活动组织方介绍，下一步将对征集到的问题分类梳理、建立需求台账，按领域匹配博士团队，推动企业与专家在联合攻关、技术咨询、人才培养等方面建立长期合作。这也是新疆维吾尔自治区人社厅推进博士后服务基层活动的一贯导向——每年遴选3至5场活动给予经费支持，重点围绕新疆维吾尔自治区战略发展需求，深入企业及生产一线，实行“点餐式”服务，防止走形式、走过场。

乌鲁木齐高新区（新市区）委组织部人才工作科科长明卫平表示，作为新疆科技与人才资源最密集的区域，乌鲁木齐高新区（新市区）已建成博士后科研工作站25家、自治区级以上创新平台140个，高新技术企业337家，占新疆总量的10%。下一步将以此次活动为契机，持续畅通博士后进出站“绿色通道”，引导设站单位推动博士后研究与企业技术攻关、产品研发深度融合，以高层次人才为“强磁场”，为生物医药产业高质量发展增添持久动力。

（图片来源：乌鲁木齐高新区（新市区））