未雨绸缪 “早防范” 密织措施获点赞
早在出现境外输入病例后，东光车灯公司就能未雨绸缪，在4月22日印发文件，对公司五一放假期间员工出行做出详细的规定，原则上‘五一’假期不出省，省内出行不到省界及口岸城市,如：延吉、舒兰等靠近黑龙江省界的县市，对有特殊情况必须到以上地区旅居的人员也做出了相应的严格规定。五一期间，公司启用移动办公平台“钉钉”系统，要求员工每日早、晚两次上报体温等基本情况，并获取实时位置。后台生成的数据由工会人员和人力资源部派专人进行核实，确保员工严格按要求执行。这在很大程度上避免了“五一”后因舒兰疫情爆发而增加排查、隔离成本，影响企业正常生产经营，前瞻性非常好。
严防严控“关键点” 精准出击助复产
当舒兰疫情爆发后，东光车灯公司党委、纪委、工会联合，在前期34项防控措施的基础上又增加了9项措施，全面排查4月份以来进出舒兰人员的信息，建立居家隔离人员微信群，制定隔离人员跟踪统计表，姓名、住址、隔离原因、起止时间一目了然。各分会负责人作为微信群管理人员，每天监督体温上报等信息，做到时时监控。
公司严把“入厂关”，严格执行自春节疫情发生后复工以来就实行的“一测温、二扫码、三酒精消毒、四发放口罩、五打卡入厂、六更衣室门口消毒”的“入厂六部曲”。工会抽调人员组成“防疫监督员小分队”，每天早上六点半就来到公司，入厂监督做到一人一岗、专人专岗，每项措施都做得一丝不苟，到现在已经坚持了三个多月，没有一丝一毫的懈怠。
倾情暖心摸实况 员工安全无小事
食堂就餐、员工休息时间吸烟、上下班出行、在疫情期间理发等细节措施更是防控工作的重中之重，东光车灯公司不仅能按照省、市政府及上级党委的防疫要求做，还能有特色，有创新，落实得很细很实，时时在细节上温暖着员工的心。为员工安全考虑，食堂用餐定置定位，一人一桌，就餐时间精准到分钟;要求员工在休息时间吸烟不聚堆、不聊天、间隔至少保持1米;工会为上下班乘坐公交车人员发放N95口罩、护目镜、一次性手套等防护用品，并以分会为单位建立微信群，工会人员负责监督员工防护措施及出行路线。疫情趋紧则严禁乘坐公交车，工会指派专人去公交站点监督员工有无乘坐公交车上下班情况。
工会还免费为单身员工提供晚餐，避免了员工外出就餐、点外卖，增加感染机会等。为保证全体员工能安全、有效的用好消毒用品，工会采购84消毒泡腾片，细心的配备了喷壶，人手一套，并详细做好文字说明指导员工安全使用。
对于员工在疫情期间理发这“头”等大事，公司工会想方设法，周密安排，为员工安排了一场专属理发服务。当然，前期工作还是要做足做细的。首先是统计有多少员工有需求，为了理发有序进行，也为了避免人员聚集，按照定人、定时的要求编制了时间表。然后工会出面联系理发师，为他预约尽快安排核酸检测，出具48小时内核酸检测阴性报告作为存档。理发师来到公司，经过专人监督测温、扫码、查看核酸报告、消毒后入厂，消除一切安全隐患。东光车灯公司真正把疫情防控工作作为当前的头等大事来抓。
如今三个多月过去了，当你来到东光车灯公司能够看到，这一系列措施依然在严格执行，而且随时补充细节措施。5月22日，吉林市副市长谢义在视察指导公司的疫情防控和复工复产情况，听取汇报和交流后，先后三次提到东光车灯公司的疫情防控工作是迄今为止视察的吉林市企事业单位中做得最好的，很有特色、各方面都体现了创新，落实得很细很实。
针对常态化疫情，公司工会织密措施，继续把管控措施做实做细，督促着各项政策的落地，感知着疫情防控工作的各个细节，感知着每一名值守员工的冷与暖，时刻提醒全体员工充分认识吉林市疫情防控工作的严峻性，严格按照总书记对东北三省做好疫情防控工作的指示批示精神，把疫情防控工作落到实处，确保万无一失。
（图片由吉林高新区提供）
(责任编辑：贾法泉)
